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質問

キャリア・ビュー・スキル

[ID:335]
質問です。
契約社員なのに1年ごとに更新をし、上限が3年、といった雇用形態があるみたいなのですが、リクルートではこれを、ＣＶ-Ｓ（キャリア・ビュー・スキル）職と呼ばれているようです。なぜ、このような雇用形態をとっているのでしょうか？
どなたか教えてください。
緊急度：質問の緊急性　質問者：イヌイット　質問日：07/10/17 16:45　回答数：2件　[ キャリア・スキル ]

回答

回答者：イヌイット　回答日：07/10/23 17:19　回答評価：0件
正社員が年々減少しているという背景があったのですね。。
これからどうなるのでしょうか…。

ありがとうございました。

回答者：machiko　回答日：07/10/22 22:54　回答評価：0件
非正社員が自己実現していくためのステップとして、就業の体験やスキルの獲得を支援し、その一方でリクルートの事業にも貢献してもらう。

これにより、「会社と個人のWIN-WINの関係」を実現するため。

とのこと。

詳しく載ってました↓
http://jinjibu.jp/GuestSurveyArticle.php?act=dtl&id=66


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